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行政院長林全今天在行政院會上指示，為有效延攬及留任優秀教研人才，除請教育部研議賦予大專校院更大的選才彈性，以符合學校自主發展的用人需求外，也請教育部會同人事總處，加速訂定穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度，並於三個月內提出報告。對此，發起反對玉山計畫連署的台灣社會研究學會理事、國立大學副教授陳竹上表示，「玉山計畫」八月初公布，一周就核定，剛好暑假，立院休會期間，有「闖關」的感覺，跟亞泥礦業權延展速速過關頗像。
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此外，陳竹
上表示，「穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度」固然比目前玉山計畫「遴選式」合理，但透過改善生師比進用年輕學者，鬆綁兼職限制讓有本事的老師在不影響本職下參與業界，都是必須通盤規畫的事項。
陳竹上說，以本次倉促決定片面調高正教授加給部分，已有連署意見指出：「『正教授』擬增加學術研究費，難道『助理教授、副教授』他們就都不用從事『學術研究』嗎？尤其是『副教授』，目前是大學的中流砥柱，全國有多少『副教授』擔任校內重要業務，他們的貢獻絕對不比『正教授』還少，研究量能也不比正教授差，說句坦白點『助理教授、副教授』因為要升等，所以學術研究量能比『正教授』還強，可是卻沒有增加學術研究費，為什麼？教育部長真的是標準的『錦上添花』不嫌多，雪中送炭卻沒有！」
陳竹上表示，教育部說提高正教授加給是為了鼓勵助理教授、副教授努力升等，其實正教授授課時數已
經較少，目前加幾比副教授多約一萬，每七年還可全薪休假一年，並可擔任多項行政職及審查委員，退休後年金較多等等，既有誘因已經很多。如此政策顯然是缺乏對高教現況的理解所致。
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